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企業を革新する「きっかけ」は、どこにあるのか（１）
2013年06月05日 13:19
仕事（やっていること）が変われば、会社は変わる。
社員曰く、「うちの会社は、組織変更が多いから」。こういう企業が意外と多い。何か問題があると組織を変えて対応しようと考える多くの経営者の特徴である。
それで、一時、その問題は見えなくなるが、形を変えて、別の問題が見えてくる。そうすると、また、組織を変える。しかし、解決されるものは何もない。
平凡を抜け出せない多くの企業は、この繰り返しである。
なぜなら、日本の企業は、仕事が「人」に付いていて、いくら組織を変えても、仕事そのものが変わらないからである。
仕事（やっていること）が変わらない限り、将来起こりえる問題や課題はおろか、目の前の問題・課題が解決されることはない。
会社を革新するものは、自分たちの目的や目標を実現していくために不可欠な、必要にして充分な新たな仕事である。
以上